Puna për gratë shtatzëna

Megjithëse në periudhën e pritjes së foshnjës çdo grua dëshiron të relaksohet sa më shumë që është e mundur, për fat të keq, jo të gjithë kanë një mundësi të tillë. Shumica e nënave shtatzëna detyrohen të punojnë për të mbështetur veten dhe familjet e tyre. Përveç kësaj, para se të hyjnë në dekret, gratë në një pozicion "interesant" duhet të kryejnë detyrat e tyre në baza të barabarta me punonjësit e tjerë, por duke marrë parasysh nuanca të caktuara legjislative.

Në këtë artikull, ne do t'ju tregojmë për të drejtat që ka një grua shtatzënë në punë dhe cilat specialitete janë të përshtatshme për vajzat në një pozitë "interesante".

Çfarë garancish u jepen grave shtatzëna në punë?

Legjislacioni i Rusisë, Ukrainës dhe shteteve të tjera ligjore siguron gratë shtatzëna me të drejta të shumëfishta dhe garanci që i mbrojnë ata nga punëdhënësit e paskrupullt. Pra, ndërmarrja nuk ka të drejtë të shkarkojë nënën e ardhshme me iniciativën e saj, përveç rasteve të likuidimit, shpërbërjes dhe zvogëlimit.

Përveç kësaj, nëse një punonjës ka një kontratë pune të caktuar, por deri në kohën kur ajo ka përfunduar, ka dëshmi të shtatzënisë, punëdhënësi do të detyrohet ta shtyjë kontratën derisa gruaja të lë në pushim të lehonisë.

Së fundi, në mënyrë që një fëmijë të zhvillohet normalisht në mitër dhe shëndeti i tij nuk është kërcënuar, gratë në pozitë "interesante" u janë dhënë të drejtat e mëposhtme:

• bartja me kohë të pjesshme me pagesë;
• të drejtën për të refuzuar udhëtimet e biznesit, për të punuar gjatë fundjavave dhe festave, si dhe nga puna jashtë orarit;
• e drejta për të zgjedhur një ndryshim. Në veçanti, nëse ekziston mundësia, një grua shtatzënë mund të refuzojë të punojë natën dhe të ndryshojë vetëm për ditën;
• sepse shtatzënia dhe puna e dëmshme janë tërësisht të papërputhshme, nëna e ardhshme ka të drejtë të refuzojë kryerjen e detyrave të zakonshme dhe të shkojë në punë të lehta, si dhe reduktimin e orëve të punës.

Çfarë pune duhet bërë për gratë shtatzëna?

Sigurisht, është jashtëzakonisht e vështirë për një grua në një pozitë "interesante" për të gjetur një punë të re. Ndërkohë, ka shumë vende të lira që janë të përshtatshme, duke përfshirë, për nënat e ardhshme. Në veçanti, një grua shtatzënë mund të marrë një punë si:

1. Një nënë e ardhshme, e cila ka aftësi të caktuara, mund të shesë mallrat e krijuara me duart e veta. Në këtë rast, për të kërkuar për klientët potencialë, gratë kanë tendencë të përdorin internetin.
2. Në disa raste, puna për gratë shtatzëna kryhet në shtëpi. Një mundësi e tillë ka ato nënat e ardhshme të cilët më parë kanë punuar si kontabilist, avokat, mësues i gjuhëve të huaja, tutor, psikolog, masazh, korrektues teksti, projektues të drejtimeve të ndryshme dhe kështu me radhë.
3. Përveç kësaj, në lejen e lindjes, një grua mund të mësojë një profesion të ri, për shembull, një kozmetolog, artist make-up, fotograf, stilist, floktar, luleshkues i ëmbëlsirave, organizator i kohës së lirë të fëmijëve dhe të tjerëve.
4. Disa gra zgjedhin mënyrën e fitimit përmes internetit - një nënë e ardhshme mund të fitojë para si rewriter ose copywriter, një moderator i faqes ose grupe në rrjetet sociale, një korrektor i teksteve dhe kështu me radhë.
5. Së fundi, për shumë nënat shtatzëna dhe të reja punojnë me një orar të lirë, i cili nuk kërkon një prani të përhershme në zyrë dhe ju lejon të kryeni disa nga detyrat në shtëpi. Në veçanti, të tilla si një sekser, telemarketer, distributor kozmetike produkt, gazetar, organizator martese, dekorator ose menaxher.