Për të zgjidhur problemin e punësimit të përkohshëm dhe udhëzimin profesional për adoleshentët, në shumicën e qendrave të punësimit në Rusi dhe Ukrainë janë hapur departamente të posaçme për të punuar me të mitur. Përveç kësaj, shpesh qendra e punësimit për adoleshentët ka karakterin e një institucioni të pavarur.
Në këtë artikull, ne do t'ju tregojmë se cilat janë funksionet e kësaj njësie, çfarë pune mund të ofrojë i riu dhe çfarë duhet bërë për të përfituar nga shërbimi i përkohshëm i punësimit të shtetit.
Si të gjesh një punë për adoleshentët përmes qendrës së punësimit?
Çdo adoleshent mes moshave 14 dhe 18 mund të aplikojë në qendrën e punësimit për punësim të përkohshëm, i cili nuk ka kufizime serioze në punën shëndetësore. Për ta bërë këtë, ai duhet të shkruajë deklaratën e tij të shkruar me dorë dhe të paraqesë një pasaportë, SNILS dhe TIN.
Nëse personi i ri nuk është ende 15 vjeç, ai duhet të sjellë pëlqimin me shkrim për punësimin e njërit prej prindërve ose kujdestarit. Kjo kërkesë zbatohet për qytetarët rusë dhe qytetarët e Ukrainës. Përveç kësaj, për të përshpejtuar kohën për shqyrtimin e aplikacionit, mund të bashkëngjitni çdo dokument që konfirmon praninë e një të riu në kushte të vështira të jetesës.
Cilat vende të lira mund të ofrojnë adoleshentët në qendrën e punësimit?
Një i mitur mund të kryejë punën ekskluzivisht në kohën e tij të lirë dhe gjatë ditëve të shkollës, dhe koha që ai mund t'i kushtojë jetës së punës kufizohet rreptësisht nga ligji.
Të dy në Rusi dhe në Ukrainë, djemtë dhe vajzat e moshës 14-15 vjeç gjatë vitit shkollor nuk duhet të punojnë më shumë se 2.5 orë në ditë dhe kohëzgjatja e javës së punës për ta nuk mund të jetë më shumë se 12 orë. Që nga mosha gjashtëmbëdhjetë vjeç, djemtë dhe vajzat mund të punojnë pak më shumë - deri në 3.5 orë në ditë dhe 18 orë në javë. Gjatë pushimeve, këtë herë, respektivisht, rritet me 2 herë.
Përveç kësaj, sipas ligjit, qytetarët që nuk kanë arritur moshën 18 vjeç nuk mund të punojnë në kushte të vështira dhe të dëmshme, të bëjnë udhëtime biznesi dhe punë të rrezikshme që mund të dëmtojnë shëndetin, të qëndrojnë jashtë orarit dhe kështu me radhë. Kjo, sigurisht, ngushton gamën e kërkimit për vendet e lira të punës, kështu që fëmijët e vegjël në qendrën e punësimit mund të ofrojnë mjaft opsione, për shembull:
- riparimin e mobiljeve në shkollë dhe punëve të tjera ndihmëse;
- peizazhit, peizazhit dhe pastrimit të territoreve, riparimin e terreneve sportive;
- pjesëmarrja në fushatat reklamuese, aktivitetet ndërlidhëse;
- koncerte të shërbimit dhe ngjarje të tjera kulturore dhe aktivitete të tjera të përshtatshme.
Përveç kësaj, në këto institucione, fëmija mund të regjistrohet në kurse për trajnimin e specialitetit të zgjedhur, të kryer gjatë kohës së tij të lirë. Në rast të përfundimit me sukses të kurseve të tilla, qendra e punësimit do të ndihmojë adoleshentin në gjetjen e punësimit, duke përfshirë edhe pas diplomimit.