Sa vjet mund të punojnë fëmijët?

Shumë shpesh adoleshentët, të cilët fillojnë të humbasin paratë e xhepit , të ndara nga prindërit e tyre, duan të gjejnë një punë dhe të fitojnë të tyren. Natyrisht, punëtorët e tillë nuk janë shumë të kërkuar sot në tregun e punës, por është mjaft e mundur për të gjetur një vend të përshtatshëm për ta.

Pra, një vajzë apo djalë adoleshent mund të japë fletushka në rrugë, të marrë pjesë në shfaqjet e modës dhe të gjitha llojet e performancave, të lani makina, të korrjes kokrra apo perime dhe shumë, shumë më tepër. Ndërkohë, puna e tillë në shumicën e rasteve nuk është dokumentuar nga ndonjë dokument, kështu që ekziston një situatë në të cilën puna e fëmijëve është shfrytëzuar ilegalisht.

Në këtë artikull do t'ju tregojmë për sa vite fëmijët mund të punojnë zyrtarisht pa shkelur legjislacionin e punës dhe cilat kushte duhet të respektohen në të njëjtën kohë.

Prej asaj moshe mund të punojë një fëmijë në Ukrainë dhe Rusi?

Legjislacioni i punës në të dy shtetet në gjithçka që ka të bëjë me këtë çështje është absolutisht identik. Pra, ligji përcakton qartë moshën në të cilën fëmijët mund të punojnë zyrtarisht, me nënshkrimin e një kontrate punësimi dhe të gjitha dokumentet e tjera të nevojshme. Në të gjitha rastet, mosha minimale për regjistrimin ligjor të fëmijës për punë është 14 vjet.

Ndërkohë, nëse nga mosha 16 vjeç një adoleshent ka të drejtë të punojë në çdo kohë të ditës dhe nuk duhet të kërkojë leje nga askush, atëherë situata me fëmijët katërmbëdhjetë vjeçar është disi ndryshe. Zyrtarisht, këta njerëz mund të punojnë vetëm në periudhën prej 16 deri në 20, pra, në një kohë që nuk ndërhyn në procesin arsimor. Përveç kësaj, atyre u kërkohet të krijojnë një ditë të reduktuar të punës dhe kohëzgjatja e përgjithshme e javës së punës për ta nuk duhet të tejkalojë 12 orë. Së fundi, një fëmijë në mes të moshës 14 dhe 16 deri në Punësimi zyrtar kërkohet të japë pëlqimin me shkrim për prindërit.

Për gjashtëmbëdhjetë vjeçarët, ekziston gjithashtu një kërkesë për të siguruar një ditë të reduktuar të punës. Kohëzgjatja e përgjithshme e javës së punës nuk mund të tejkalojë 17.5 orë, nëse adoleshentët vazhdojnë të studiojnë gjatë ditës në shkollë ose në ndonjë institucion tjetër arsimor dhe 35 orë në të gjitha situatat e tjera.

Pavarësisht se sa vjet është i punësuar një fëmijë, ai mund të punojë vetëm nën kushtet e lehta të punës që nuk dëmtojnë shëndetin e tij.