Çdo punë e vështirë kërkon pagesë adekuate dhe dëshira për të rritur pasurinë tuaj materiale është plotësisht e natyrshme. Por çfarë ndodh nëse ekziston një situatë kur jeni nënvlerësuar në punë? Në këtë artikull, ne do të shqyrtojmë mënyrat e sakta se si të arrihet një rritje e pagave pa konflikt me eprorët dhe punonjësit.
parakushtet
Duke menduar për marrjen e një rritje, duhet t'i qasemi objektivisht çështjes. Para së gjithash, duhet të keni parasysh faktorët e mëposhtëm:
- nëse niveli juaj profesional korrespondon me pagën e dëshiruar;
- A i plotësoni të gjitha detyrat e kërkuara?
- aq sa ju jeni një punonjës i përgjegjshëm dhe i vlefshëm;
- Si ju trajtojnë autoritetet?
- nëse paga juaj e tanishme është e barabartë me nivelin mesatar të të ardhurave të punonjësve të kualifikimeve të njëjta në firmat dhe ndërmarrjet e tjera;
- nëse pozita financiare e organizatës suaj lejon një rritje.
Nëse besoni me të vërtetë se jeni të denjë për një rritje pagash, por kjo nuk ndodh, ju duhet të merrni masa vendimtare.
Si të arrini në mënyrë të pavarur një rritje pagash?
Para së gjithash, duhet të përgatiteni mirë para se të bisedoni me eprorët tuaj. Vlen të përmendet se në shumicën e kompanive dhe ndërmarrjeve këto tema nuk diskutohen drejtpërdrejt me CEO. Është më mirë t'i qaseni kësaj pyetjeje mbikëqyrësit tuaj të menjëhershëm, të cilët do të jenë në gjendje të ndërmjetësojnë për ju në mbledhje.
Gjëja më e rëndësishme është të flitet me besim dhe me arsye, t'i kushtoni vëmendje këtyre momenteve:
- nivelin e profesionalizmit tuaj dhe përputhjen e tij me pagën aktuale;
- Të ardhurat që sjellni në kompaninë tuaj nga aktiviteti juaj;
- paga mesatare për specializimin tuaj në tregun e punës (nëse është më i lartë);
- punë shtesë që mund të bëni;
- cilësitë tuaja personale, siç janë përpikmëria , përgjegjësia, zelli, iniciativa.
Kështu, është e mundur të arrihet jo vetëm rritja e pagës, por edhe marrja e respektit të shefit, duke u dëshmuar si eksperti kompetent kompetent i cili e njeh çmimin.
Gabimet themelore
Shpesh për të arritur një rritje, përdoren metoda dhe qasje të pasakta. Mes tyre, më të zakonshmet janë kërcënimet për të lënë dhe ankesat për një jetë të vështirë. Mos harroni: ju nuk duhet të kërkoni para ose të kërkoni me padurim. Ju duhet të tregoni dhe justifikoni faktin se jeni të denjë për një rritje pagash dhe jeni një punonjës i domosdoshëm.