Përkundër të gjitha përpjekjeve të feministëve, gratë në pozita udhëheqëse sot nuk janë aq shumë. Dhe të gjithë, sepse një udhëheqës i mirë duhet të ketë një sërë cilësish - personale, profesionale dhe profesionale. Dhe jo të gjithë janë tipike për gratë, prandaj disa cilësi duhet të zhvillohen gjithashtu. Le të shohim se cilësitë kryesore do të kërkohet nga një zonjë që dëshiron të bëhet një lider i suksesshëm.
Cilësitë profesionale të menaxherit
Është thuajse e pamundur të jesh udhëheqës i një departamenti ose i një kompanie dhe të mos jesh një ekspert në fushën tënde. Kjo është arsyeja pse cilësitë profesionale merren në vendin e parë kur zgjedh një udhëheqës. Për cilësitë profesionale të rëndësishme tradicionalisht përfshijnë njohuritë dhe aftësitë e mëposhtme.
- Niveli i lartë i arsimit. Në disa kompani, një kusht i detyrueshëm për rritjen e karrierës nuk është vetëm disponueshmëria e arsimit të lartë, por korrat e një universiteti të caktuar.
- Është e nevojshme të keni përvojë pune dhe të jeni një specialist kompetent në profesionin tuaj.
- Udhëheqësi duhet të ketë një këndvështrim të gjerë, të jetë i urtë, të jetë në gjendje të marrë një vështrim kritik mbi situatën dhe të ketë një dëshirë të vazhdueshme për rritje profesionale.
- Të jenë në gjendje të kërkojnë forma dhe metoda të reja të punës, të kenë dëshirën për të ndihmuar të tjerët në përmirësimin e parimeve të punës. Aftësia për të planifikuar punën e tyre, si dhe detyrat e vartësve të tyre.
Cilësitë e biznesit të menaxherit
Shpesh është e mundur të shohësh një person që mban një post menaxherial në një firmë, por që nuk ka një arsimim të profilit ose që posedon një përvojë mjaft modeste të punës në këtë specialitet. Cila është çështja? Dhe fakti që një person ka një grup të shkëlqyer cilësish të biznesit, të cilat në disa zona mund të zëvendësojnë aftësitë profesionale. Pra, çfarë cilësish menaxheriale duhet një lider për një udhëheqës?
- Ambicia, dëshira për të qenë një udhëheqës është gjithmonë në çdo situatë. Dhe gjithashtu guximi, këmbëngulja, ambicioziteti dhe aftësia për të mbrojtur pikëpamjen e dikujt.
- Aftësi për të organizuar punën e vartësve dhe për të zgjidhur menjëherë çështjet emergjente operacionale.
- Komunikimi, aftësia për të gjetur një bashkëbisedues dhe për t'u bindur për korrektësinë e besimeve të tij.
- Iniciativa dhe fleksibiliteti në zgjidhjen e problemeve të punës.
- Niveli i lartë i vetëkontrollit, aftësia për të planifikuar orarin tuaj të punës.
- Mungesa e frikës nga risitë, të jetë në gjendje të rrezikosh veten dhe të udhëheqësh ekipin tënd.
Shpesh është lidershipi dhe cilësitë organizative që një grua i mungon udhëheqja. Zonja vështirë se mund të konkurrojë për vendin e parë me burrat, për të provuar parësinë e tyre gjithmonë dhe në çdo gjë. Gjithashtu një pengesë është perfeksionizmi - dëshira për të bërë gjithçka shumë mirë dhe besimi që askush nuk do të bëjë më mirë. Si rezultat, në vend të organizimit të punës së punonjësve, menaxheri merr pjesën më të madhe të punës për vete.
Cilësitë personale të menaxherit
Një person mund të jetë një njohës i shkëlqyer i biznesit të tij, të ketë një gamë të gjerë të njohurish, por të mos jetë i dashur nga vartësit e tij. Natyrisht, mund të themi se burri dhe fëmijët duhet të duan, dhe puna është një vend për një zonjë hekuri. Por kjo nuk është krejtësisht e vërtetë, një udhëheqës i cili nuk ka cilësitë e nevojshme morale do të përballet vazhdimisht me klimë të pafavorshme psikologjike dhe tjetërsim në ekip, prandaj puna e ekipit në tërësi do të jetë shumë e vështirë për t'u ndërtuar. Përveç kësaj, bosi i tiranit rrezikon të marrë një ekip shumë të lidhur, në të cilin të gjithë janë miq kundër tij. Prandaj, një grua që dëshiron të jetë një udhëheqës, nuk do të ndërhyjë në karakteristikat e mëposhtme.
- Parimet e larta morale. Çfarë është mëkati për t'u fshehur, disa fusha të veprimtarisë bazohen, nëse jo në mashtrim, atëherë, të paktën, në një zhurmë të lehtë. Por edhe në këtë rast është e nevojshme të jeni të ndershëm me vartësit tuaj.
- Shëndeti fizik dhe psikologjik. Pozita e kokës është e mbushur me shumë situata stresuese, të cilat mund të përkeqësojnë
rrjedhën e sëmundjeve dhe çrregullimeve. - Responsiveness dhe qëndrim miqësor ndaj të tjerëve.
- Optimizmi dhe vetëbesimi.
Siç mund ta shihni, lista e cilësive për menaxherin është mjaft e gjerë. Megjithatë, nëse disa karakteristika janë "të çalë", atëherë ato mund të tërhiqen deri në nivelin e kërkuar. Cilësitë personale do të ndihmojnë për të korrigjuar punën për veten dhe vëmendjen ndaj shëndetit të vet, aftësitë profesionale mund të fitohen duke marrë arsim shtesë dhe përvojën e nevojshme të punës. Zhvillimi i cilësive organizative dhe udhëheqëse të liderit mund të bëhet në trajnim, dobia e tyre sot është shumë.