Termi i vjetër "probleme në kohë" erdhi nga shahu dhe u përdor në mënyrë aktive nga njerëzit e zënë. Domethënia e tij është e thjeshtë - kjo është mungesa e kohës. Kështu, ky përkufizim i vë njerëzit për aktivizim, për përshpejtimin dhe për afrimin e afatit .
Një telashe kohe - çfarë është?
Partitë në damë ose shah, ose lojëra të tjera të bordit kanë kohë të kufizuar për të menduar për lëvizjen e tyre. Koha zeitgeist - kjo është e njëjta interval kohor, i cili tashmë është konsoliduar jo vetëm në garat e partisë, por edhe në leksikun e njeriut modern. Shumë projekte të rëndësishme, përgatitja e të cilave është e kufizuar në kohë, kanë presionin e tyre kohor, në fillimin e të cilit procesi i punës maksimizohet.
Presioni kohor dhe kohor
Në fakt, problemi i përkohshëm i kohës është një provë e forcës së një personi. Reagimi i tij dhe veprimet në një situatë ku të mendojmë tashmë është dikur tregues i botës së brendshme. Problemet në kohë dhe kohë i duan tiparet e mëposhtme të karakterit të një personi :
- përcaktimi;
- vetë-besimit;
- optimizmi;
- efikasitetit.
Shumë nuk e dinë se çfarë do të thotë telashe gjatë kohës dhe nuk e vërejnë se ai është aktivisht i pranishëm në jetën e çdo personi. Fundi i një projekti të rëndësishëm, vendimi i testimit, kalimi i testeve janë të gjitha situatat ku, për kohën e vogël të mbetur, ju duhet të merrni vendimin e duhur, t'i përgjigjeni pyetjeve shpejt dhe pa hezitim. Në situata të tilla, njerëzit ose bien në një stuhi, ose ata marrin vendimin e duhur.
Probleme me kohë - çfarë duhet të bëjmë?
Puna moderne në modalitetin e kohës nuk është gjithmonë efektiv. Shumica e punonjësve nuk mund të marrin vendime të rëndësishme në një mënyrë të kufizuar kohore dhe të lejojnë gabime të thjeshta. Për veprime të tilla, njerëzit që kanë marrë trajnime të veçanta psikologjike dhe janë moralisht të gatshme për ndonjë surprizë zgjidhen me një menaxher të tillë të preferuar të stafit me artikullin e rinisë si "rezistencë ndaj stresit". Rregulli kryesor në këtë situatë është qetësia dhe organizimi, dhe në asnjë rast nuk lejohet paniku.
Si të kapërcehet presioni i kohës - teknologjia e menaxhimit të kaosit
Besohet se menaxheri i stërvitjes "Tseitnot" ndikon shumë në punën e punonjësve. Një rend i caktuar i veprimeve bën të mundur që të arrihet profesionalizmi më i lartë në çdo fushë, çka është më e rëndësishmja, të saktë prioritizimin e prioriteteve ekzistuese:
- E para është që të kryejnë detyra kyçe, zgjidhja e së cilës do të çojë në pjesën tjetër.
- Alokimin e duhur të burimeve të nevojshme për vendimmarrje.
- Një grup veprash që kanë një fillim të përbashkët ose ngjashmëri të tjera.
- Identifikoni qëllimet kryesore.
- Alokimin e saktë të kohës ndërmjet secilit punonjës dhe mbikëqyrësit të menjëhershëm.
Ushtroni "Tseitnot" për udhëheqësin
Para se të marrësh një menaxher të ri, duhet të kalosh me vete ushtrimin "Tseitnot" udhëheqës. Ndihmon në identifikimin e potencialeve të fshehura dhe aftësinë për të punuar në një situatë stresuese. Problemi i kohës në punë në formën e ushtrimeve zbulon potencialet e fshehura dhe jep një pamje të saktë të aftësive të menaxherit të ardhshëm.
Udhëzimet për ushtrimin "Problemi i kohës" dhe një shembull i një zgjidhjeje mund të shihet në këtë artikull .
Pas ushtrimit rekomandohet:
- Studimi cilësor i CV-së duke i kushtuar vëmendje kohëzgjatjes së punës në firmat e vogla.
- Për të testuar rezistencën e stresit ;
- Zbuloni nivelin e qëndrueshmërisë fizike të një personi, madje edhe për punën kompjuterike ose letre.
- Vizatoni një plan të përafërt veprimi për një numër të madh rastesh.
- Bëni pyetje provokuese për çdo temë dhe zgjidhni ata që mund të qeshin dhe të mos reagojnë me agresion ose pakënaqësi.
- Ftojeni aplikantin të vlerësojë punën e intervistuesit.