Të drejtat e një të riu

Sa shpesh dëgjojmë për mosrespektimin e të drejtave të adoleshentëve, por për ndonjë arsye ato kujtohen vetëm pas rastit tjetër të profilit të lartë. Por, në fund të fundit, një adoleshent duhet të dijë se çfarë të drejte ka në familje dhe në shkollë, nuk mund të kujtohet nevoja për arsim në këtë fushë vetëm në kohën e zbulimit të shkeljes tjetër të egër. Përndryshe, çfarë lloj mbrojtjeje dhe respektimi i të drejtave të fëmijëve dhe adoleshentëve adoleshentë mund të thuhet, nëse vetë fëmijët nuk kanë asnjë koncept për të drejtat e tyre? Nga rruga, ndërkohë që jemi të rritur, përveç dallimeve të pashpjegueshme për të drejtën për jetë, mund të themi se cilat të drejta kanë një adoleshent? Me sa duket jo, sepse në çdo hap ata janë shkelur, veçanërisht në lidhje me çështjet e punësimit dhe të drejtat e adoleshentëve të punës. Pra, çfarë lloj të drejtave ka një adoleshent?

Konventa e OKB-së garanton këto të drejta:

Të drejtat e një të riu në shkollë

Të drejtat e fëmijës në shkollë nuk kufizohen në të drejtën për të marrë arsim falas. Adoleshenti gjithashtu ka të drejtë të:

Të drejtat e një të riu në familje

Pa pëlqimin e prindërve, fëmijët e moshës 6-14 vjeç kanë të drejtë të bëjnë transaksione të vogla familjare, të disponojnë fondet e siguruara nga kujdestarët ose prindërit dhe të kryejnë transaksione që do të jenë fitimprurëse pa koston e fondeve.

Pas arritjes së 14 vjetëve, të drejtat e adoleshentëve po zgjerohen. Tani ai ka të drejtën të disponojë paratë e tij (bursat, të ardhurat ose të ardhurat e tjera); të gëzojë të gjitha të drejtat e autorëve të veprave të artit, shkencës, letërsisë ose shpikjes; investojnë paratë në llogaritë bankare dhe i vendosin ato në diskrecionin e tyre.

Të drejtat e punës së një të riu

Punësimi është i mundur që nga mosha 14 vjeç me pëlqimin e prindërve dhe të sindikatave të organizatës. Punëdhënësi në prani të vendeve të punës është i detyruar ta marrë të miturin në punë. I mituri ka të drejtë të njihet si i papunë kur të mbushë 16 vjeç. Me të miturit, nuk është lidhur një marrëveshje mbi përgjegjësinë e plotë dhe nuk u lejohet të caktojnë teste kur punësohen. Gjithashtu, një adoleshent nuk mund të rekrutohet me një periudhë prove më të gjatë se 3 muaj, me marrëveshje me sindikatën, periudha e gjykimit mund të zgjatet deri në gjashtë muaj. Është e ndaluar të pranohen të miturit të punojnë në lidhje me të dëmtuarit dhe kushtet e rrezikshme të punës, puna nëntokësore dhe puna që lidhen me heqjen e peshave mbi normat. Adoleshentët e moshës 16 deri 18 vjeç nuk mund të mbajnë peshë të rëndë më shumë se 2 kg, duke mbajtur peshë më të madhe se 4.1 kg, lejohen për një të tretën e kohës së punës. Koha e punës nuk mund të jetë më shumë se 5 orë në ditë në adoleshentët e moshës 15-16 vjeç dhe 7 orë në moshën 16 deri në 18 vjeç. Kur trajnimi dhe kombinimi i studimeve me punën, dita e punës nuk duhet të jetë më shumë se 2.5 orë në moshën e të punësuarit 14-16 vjeç dhe jo më shumë se 3.5 orë në moshën 16-18 vjeç. Shkarkimi lejohet vetëm me marrëveshje me Komisionin për të Mitur dhe Shtetin. Inspektimi i punës ose punë të tjera.