Bota është e ndryshueshme dhe shëndeti i çdo personi është i paqëndrueshëm. Kishte një pushim të shumëpritur dhe papritmas u sëmurët, çfarë duhej bërë në një situatë të tillë? Në fund të fundit, nëse kjo situatë u ngrit gjatë punës dhe nuk pushon, punëdhënësi do t'jua paguajë kohën e sëmundjes. Le të shohim se si duhet të paguhet pushimi i sëmurë.
Pagesa për pushim mjekësor varet nga lloji i pushimit ku keni shkuar dhe forma e fletës së pushimit mjekësor. Pushimi mund të jetë i rregullt, lindja, kujdesi për fëmijët, me shpenzimet e veta, leje edukimi.
Leja mjekësore nuk paguhet nëse:
- ju jeni në leje studimi;
- ju jeni në pushim pa pagesë (me shpenzimet tuaja);
- pushimi mjekësor merret për shkak të kujdesit për një fëmijë ose të afërm të sëmurë;
- ju jeni në leje prindërore;
- nëse kufizimi i aftësisë për punë ka ndodhur si rezultat i përdorimit të pijeve alkoolike ose përgatitjeve narkotike;
- nëse fleta e lënies së sëmundjes përmban një shënim që me dashje nuk keni vërejtur ose shkelur regjimin e vendosur.
Nëse spitali përputhet me një pushim, apo më mirë, një pushim tjetër, atëherë koha e tij do të zgjatet pikërisht për sa ditë sa keni qenë i sëmurë. Në të njëjtën kohë, punëdhënësi nuk ka nevojë të kërkojë pëlqimin. Ju vetëm duhet ta paralajmëroni atë se jeni të sëmurë. Dhe kur fleta e të sëmurëve është e mbyllur, ofroni atë tek departamenti i kontabilitetit për llogaritjen e lejimit të përkohshëm të aftësisë së kufizuar.
Zgjatja e lejes për pushim mjekësor
Në mënyrë që pushimi të zgjatet, nuk është e nevojshme të shkruhet një urdhër i veçantë. Një fletëpalosje e paaftësisë për punë është një arsye e mjaftueshme për të zgjatur pushimin tuaj të ndershëm.
Procedura për shtyrjen e lejes për shkak të fletës së pushimit mjekësor përcaktohet nga legjislacioni i punës. Asnjë punëdhënës nuk ka të drejtë ta shkelë atë. Në këtë rast, ju keni të drejtë:
- të rrisë numrin e ditëve të pushimeve tuaja në përputhje me kohëzgjatjen e pushimit mjekësor;
- transferoni pushimet tuaja në numra të tjerë;
- shtoni ditët e sëmundjes në pushimet e ardhshme të ardhshme;
- të marrë kompensim për pushim mjekësor gjatë pushimeve;
- në secilën nga opsionet e mësipërme për t'u paguar për pushimin mjekësor.
Duke u nisur nga informacioni i mësipërm, përgjigjja në pyetjen është nëse pushimi në pushim mjekësor do të jetë i paqartë - po, është zgjatur. Dhe nëse punëdhënësi refuzon të zgjasë pushimet tuaja, ai shkel të drejtat tuaja, të cilat ju keni të drejtë të ankoheni. Sidoqoftë, duhet të dini se duke i rrëfyer ditët e pushimeve tuaja, punëdhënësi ka të drejtën të mos ju njoftojë se cila ditë është dita e parë e punës pas pushimit. Pra, është më mirë të telefononi vetë departamentin e Burimeve Njerëzore dhe të sqaroni.
Si paguhet pushimi i sëmurë?
Një listë e paaftësisë për punë duhet të lëshohet në ditën e parë të sëmundjes. Në fund të fundit, ky është dokumenti kryesor për të konfirmuar të drejtat tuaja. Në bazë të saj, stafi i kontabilitetit do të rillogarisë. Dhe në finale
Zgjatja e lejes për kohën e spitalit nuk është alternativa e vetme. Pushimet mund të shtyhen gjithashtu. Ka dy opsione:
- sëmundje pas shkuarjes në pushime, që është, pushimi ka filluar tashmë dhe ju jeni të sëmurë;
- sëmundje para se të shkoni në pushime, dmth., u sëmurët para fillimit të pushimeve.
Në rastin e parë, ju mund të shtyni ditët e pushimeve për një kohë tjetër. Periudha e pushimeve do të korrespondojë me numrin e ditëve të papërdorura (ditët në pushim mjekësor). Por koha për të cilën pushimi do të transferohet përcaktohet nga punëdhënësi. Ashtu si me dëshirat tuaja, dhe pa marrë parasysh ato.