Materniteti dhe lindja e spitalit

Kur afrohet koha e lindjes së fëmijës, çështja e regjistrimit dhe pagesës së dekretit të lindjes bëhet më urgjente për nënën e ardhshme. Një fletë e aftësisë së kufizuar në këtë rast lëshohet në një formë që është projektuar për çdo sëmundje. Sidoqoftë, duhet theksuar disa veçori të lëshimit të tij:

• një listë e sëmurë për një grua shtatzënë nuk lëshohet nga ndonjë doktor, por vetëm nga një obstetër-gjinekolog (nëse nuk ka, atëherë lëshohet nga një mjek i përgjithshëm ose ndihmës mjekësor);
• ky dokument lëshohet në tridhjetë javë të shtatzënisë, me përjashtim të dy ose më shumë fetuseve, kur dokumenti mund të shkarkohet në 28 javë;
• një pushim mjekësor në Rusi lëshohet për 140 ditë (në masën 70 ditë para / pas lindjes së foshnjës), por me mbajtjen e dy ose më shumë fëmijëve, periudha rritet në 194 ditë (me 84 ditë para / 110 ditë pas lindjes së foshnjës). Në të njëjtën kohë, në Ukrainë lëshohet për 126 ditë (70 ditë para / 56 ditë pas, respektivisht), dhe në lindjen e binjakeve, ose në rast lindjeje të vështira kjo periudhë rritet me 14 ditë, duke arritur në 140 ditë.

Është e rëndësishme të dini se numri total i ditëve mund të shpërndahet nga një grua në mënyra të ndryshme. Për shembull, shpesh nënat e ardhshme marrin vetëm disa ditë para lindjes dhe shumicën e kohës pas.

Ndonjëherë, në fillim, gratë refuzojnë të lëshojnë një certifikatë të këtij lloji, duke e bërë vendimin për të punuar deri në ditën më të rëndësishme, por më vonë të ndryshojnë vendimin e tyre kur koha tashmë është humbur. Në këtë rast, dokumenti duhet ende t'u jepet atyre, me të vetmin sqarim se periudha e pushimit nuk do të llogaritet nga data e qarkullimit, por edhe nga 30 ose 28 javët e "situatës së tyre interesante". Nëse nëna e pritshme pret fëmijën e dytë, duke qëndruar në dekret për t'u kujdesur për fëmijën e parë, ajo ka të drejtë të shkruajë një aplikim për shtatzëni dhe lindje për të marrë një listë të sëmurë në rendin e përgjithshëm.

Marrja e asistencës për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës

Për të aplikuar për leje lindjeje , duhet të plotësoni fletën e punës së pavlefshme në mënyrën e duhur:

• në linjë rreth arsyes së paaftësisë për punë, ju duhet të specifikoni kodin "05", i cili korrespondon me bazën për lëshimin në këtë artikull;
• në rreshtin e regjistrimit për të dhënat mjekësore në "pozitën interesante" të hershme të mundshme (dmth. deri në 12 javë) tregohet një përgjigje pozitive / negative;
• në rreshtin e lirimit nga puna, datat e ditës së parë, si dhe të fundit të lejes së nënës së ardhshme futen;
• vija në lidhje me TIN nuk është subjekt i mbushjes;
• në rreshtin e shumës së përfitimit, kolona "në kurriz të punëdhënësit" nuk plotësohet, sepse paratë për shtatzëni dhe lindjen e fëmijës transferohen nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore.

Kompensimi për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës

Për të formalizuar ligjërisht mungesat dhe më vonë të marrin kompensim, ju duhet të siguroni një fletë të paaftësisë për punëdhënësin. Rekomandohet, edhe pse jo domosdoshmërisht, të shkruhet një deklaratë që tregon qartë datat që duhet të korrespondojnë me datat nga fleta e aftësisë së kufizuar.

Shuma e kompensimit llogaritet në bazë të të dhënave mbi të ardhurat mesatare të nënës për dy vitet e fundit që ka punuar. Ndihma është vendosur e barabartë me të ardhurat mesatare të plota. Në këtë rast merren parasysh vetëm ditët e punës dhe vetëm ato pagesa që mund të kualifikohen si të ardhura. Periudhat e paaftësisë së përkohshme për punë, si dhe periudhat e shkarkimit nga puna për të cilat nuk ka pasur akumulime të kontributeve të sigurimit, nuk merren parasysh. Nëse, pas dekretit të parë, dekreti i dytë është ekzekutuar menjëherë, llogaritja bëhet në bazë të të dhënave nga dy deri tre vjet më parë, pasi nuk ka të dhëna të reja për periudhën e faturimit, sepse gruaja nuk ka punuar.